现如今做企业文化墙的公司有很多，但是真正要想把这个做好就一定要多花点心思在墙面的设计上面，跟随企业文化把这个墙面给做“活”起来~

  那在设计文化墙的时候应该如何把办公空间和文化融合在一起呢?如何更好的描绘出企业文化和精神呢?这些都是非常重要的。

  1.更好的体现出企业文化

  设计文化墙主要是为了更好的体现出企业文化，让员工看到有很强的荣誉感，与此同时还能更好的将企业文化、 员工个人的成长和发展等体现出来，从而更好的展现在文化墙上。并通过文化墙的设计更好的将文化墙完美的展现出来!

  可以更好的凸显出企业文化、历程和墙面的独特性，从而更好的将墙面设计好!

  2.更好的清楚设计位置

  对于企业文化墙的设计还应该要清楚其设计位置，在设计的时候要是位置错了能及时的改正，同时也会使员工看不到文化墙所带来的文化信息，可以多方对比不同的放置区域，选择较佳的放置区域。

  譬如：可以在走廊或是大厅将墙面设计好，设计出更宽阔和视野较大的部分，合理应用好每个地方，切记浪费!

  3.展现品牌实力

  办公室设计企业文化墙要展现品牌实力的局势感。说到品牌实力，我们不防来说说企业之所以以文化墙的形象存在，就是在无时无刻都在宣传企业的目的，让人们看到这样的企业文化墙都会深深的打动。一家企业的好坏，都会体现在文化墙上，所以我们怎能缺少这样的展现和局势感呢。

  4.做好颜色搭配

  文化墙的设计还应该要做好颜色的搭配，为了能更好的设计出跟文化墙更匹配的墙面，就应该要使整个形象提升上来，这样才能更好的宣传企业品牌感受到企业文化的整体氛围。

  随着办公室的大小与布局，越大越显的空旷，就会以企业文化墙的形式存在，不仅是宣传企业的营销模式，还是以这种宣传主力为己任，让我们看到了不一样的办公室文化理念，更是向人们传播一种知识，文化宣传的魅力。

  在设计文化墙之前一定要跟合作方做好对应的沟通工作，表达好自己的意愿，设计出与企业文化相关的图形，企业文化墙的设计并不是凭空而来的，还要承载着企业的特性，这样才能让企业更好的“活”起来!