企业文化墙的存在是为了鼓励职工有一颗向上的心，更是以这样的方式来鞭策咱们，当然，关于公司来说，文化墙是怎么规划的?我相信你也想知道，这就要了解文化墙的规划准则，规划以人为本，是由企业的人文、环境所决议的。

  1、办公室文化墙规划需求统一性

  办公室文化墙规划中，统一性要素是必须恪守的要素之一，文化墙统一性是指与企业文化相统一;例如公司的企业主色调为蓝色，那么文化墙在装饰规划用色时就应选用与之相协调的同一色系，此外还有公司的名称字体也应与企业的规范相统一。

  2、办公室文化墙规划需求杰出性

  背景墙的杰出性是指与其它一般墙面相比，视觉冲击感较强，让进入公司的职工或客人一目了然就能找到;背景墙的杰出性首要通过两方面来实现：一是应运与周围场景不一样的颜色，使其较为醒目;二是背景墙上的LOGO或企业名称字样可做为发光的原料，让发光的原料达到醒目的作用。

  3、办公室文化墙规划需求突前性

  所谓的办公室文化墙规划的突前性，是指从整个办公室空间的视点来分析，文化墙应处在办公室整个空间的最前端，使其成为公司的第一文化墙，通常进入公司大前的正前方或两个旁边面是背景墙最为理想的位置，同时可以装备接待前台在背景墙的前端，让企业文化与接待融为一体。

  4、办公室文化墙规划需求漂亮性

  办公室文化墙规划中必须具有漂亮性，漂亮性是办公室文化墙规划最基本的要素;所以在做文化墙规划时要充分考虑，不行随意去弄;漂亮性是造型合理与用色协调的完美配搭，同时也应考虑与办公室整个装饰的匹配，尽可能达到统一与和谐、大气与漂亮并存。

  办公室文化墙规划是整个办公室文化规划中最为重要的部分，乃至可以理解为中心部分，只要将办公室的文化墙规划到位，将会对整套办公室文化规划起到事半功倍的作用。