对于文化墙而言，重要的是要关乎员工的感受，这不仅仅是对于自身的了解，而且还是塑造自身的形象，为什么说设计文化墙要注重员工的感受？

 1.注重职工的感触

 规划企业文明墙时，不要单纯的罗列出规章制度。应该尽可能丰厚文明墙的内容，激励职工们好好去工作，发挥团队精神。用一些有感染力的语言来激发整体职工的工作积极性，让我们凝聚起来为了企业的开展而奉献一份力量。

    2.注重规划意图

 众所周知，公司企业文明墙规划的首要意图便是提高企业形象，传达企业的开展文明理念，争取给顾客们留下好形象。当我们对企业有了杰出的形象后，便有机会提高成交率。捉住首要意图去规划，能够图文并茂，达到预期效果。

 3.突出宣传要点

 不同公司经营范围不一样，规划文明墙时也有不一样的内容。根据公司的经营范围与企业文明，规划出内容不同的文明墙。这样一来，尽可能调集职工的积极性，让我们有一份努力工作的动力。

 这便是公司企业文明墙规划过程中应该留意的一些事项，还有一些小细节应该给予重视。规划的越到位越合适，越能够达到预期意图。假如马马虎虎去规划，只能浪费时间和精力，没有什么实践的价值。